Solución / Evaluación de desempeño
Módulo
Evaluación de desempeño
Objetivos, competencias y retroalimentación medibles por período.
Qué incluye
- Definición de objetivos y competencias por cargo
- Ciclos de evaluación configurables
- Retroalimentación estructurada entre pares y líderes
- Historial comparable entre períodos de evaluación
Beneficios
- Evaluaciones medibles, no impresiones subjetivas
- Historial completo y comparable por colaborador
- Insumos objetivos para planes de desarrollo
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